Instance mixte

Formation créée le 31/10/2025. Dernière mise à jour le 07/09/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

13 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
250,00 € Net de TVA
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250,00 € Net de TVA
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1 450,00 € Net de TVA
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Instance mixte


Cette formation vise à identifier les enjeux de l'instance mixte, une nouvelle instance représentative des travailleurs handicapés en ESAT. A l'issue de cette formation le stagiaire sera en mesure de comprendre son rôle, de faire le lien avec les autres instances et de savoir s'exprimer et prendre position.

Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux de l'instance mixte, nouvelle instance représentative des travailleurs handicapés en ESAT
  • Comprendre le rôle de cette nouvelle instance et appréhender les thèmes abordés
  • Faire le lien avec les autres instances (CVS, délégué des personnes)
  • Savoir s'exprimer et prendre position

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Travailleurs handicapés en ESAT
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Présentation de la formation et recueil des attentes des stagiaires
  • Représentations de l'instance mixte
  • Définitions
  • Le rôle et le fonctionnement de cette nouvelle instance
Validation des acquis de la ½ journée précédente
  • Les autres instances : CVS, délégué des personnes
  • Les thématiques abordées dans l'instance mixte
  • Qualité de vie au travail
Validation des acquis de la ½ journée précédente
  • Hygiène et sécurité
  • Evaluation et prévention des risques professionnels
Validation des acquis de la ½ journée précédente
  • Savoir se positionner au sein de l'instance : émettre des avis, formuler des propositions
  • Mises en situation Evaluation et bilan de la formation

Équipe pédagogique

Christine DENIBAUD, formatrice spécialisée dans le public en insertion et handicap en ESAT

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Recueil des attentes à l'entrée en formation permet d'adapter les ressources pédagogiques et le déroulement du parcours de formation
  • Test de positionnement (quizz) en début de formation
  • Évaluation qualitative à chaud en fin de formation
  • Évaluation à froid de la formation en situation de travail après 3 mois

Ressources techniques et pédagogiques

  • Exercices
  • Jeux de rôle
  • Mises en situation
  • Livret stagiaire (FALC)
  • Décret n°2022-1561 du 13 décembre 2022

Qualité et satisfaction

Certificat de réalisation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Accessibilité

La formation est adaptée aux personnes en situation de handicap