Designer sa ferme pour la résilience
Version du programme : 1
Type de formation
MixteDurée de formation
48 heures (6 jours)Accessibilité
OuiDesigner sa ferme pour la résilience
Une fois installés et pris.e.s dans le feu de toutes les urgences qu’il y a à gérer sur une ferme, les agriculteur.trice.s prennent rarement le temps de repenser en profondeur la raison d’être, le business plan, les actions stratégiques et l’agencement global de la ferme. Ce sont pourtant des points clés qui contribuent significativement à l’augmentation de la productivité, au gain de temps, à la réduction de la charge mentale ou d’efforts physiques. Le « design » est une méthodologie de gestion de projet qui permet d’atteindre ses objectifs dans une démarche d’amélioration continue. C’est une approche globale, qui intègre les paramètres économiques, sociaux et environnementaux, à l’issue de laquelle on abouti à une vision claire d’où on va, comment, avec quel plan de ferme, et un plan d’action. Intégrer cette démarche dans la gestion régulière de la ferme est une garantie pour non seulement sortir d’une crise en cours (restructuration, diversification, accueil d'associé.e.s, changement de vie personnelle qui affecte la ferme, etc), mais de développer de la résilience par rapport aux crises à venir, tout en augmentant les performances technico-économiques que le bien-être de tous sur la ferme.
Objectifs de la formation
- Acquérir la méthodologie de design pour prendre du recul et piloter la ferme de façon holistique et améliorer la productivité, la résilience et le bien-être.
- • Acquérir une méthode d’état des lieux et de diagnostic
- • Prendre du recul sur sa situation et identifier ses aspirations
- • (Re)définir son projet et l’organiser de façon systémique pour tendre vers l’autonomie (synthèse écrite + plan)
- • Piloter son activité de façon globale grâce au Management Holistique®
- • Définir un plan d’action à court, moyen, long terme
Profil des bénéficiaires
- Agriculteurs
- Personnes en transition professionnelle
- Toute personne intéressée par la permaculture humaine et le design de ferme
- Aucun
Contenu de la formation
Module 1 : Présentations et diagnostic paysager
- - Présentations et partage des situations de chacun-e
- - Présentation de la méthodologie globale
- - Comprendre la situation paysagère de l’exploitation et observer son terrain
Module 2 : Diagnostic partagé des ressources
- Impliquer ses salariés et aides en faisant un diagnostic partagé de la ferme
- Identifier les forces et les difficultés de la ferme
- Représenter l’état des lieux sur un plan
Module 3 : Introduction à la permaculture humaine
- Connaître la permaculture humaine
- Savoir prendre soin de l’humain : le corps, les émotions, le mental
Module 4 : Identifier ses talents et ceux de ses collaborateurs
- Connaître son profil et ceux de ses collaborateurs
- Savoir discerner si nos talents sont en équilibre, en excès ou sous-utilisés
- Utilisation de l’outil du triangle d'équilibre
Module 5 : Identifier ses besoins pour son bien-être
- Définir ses besoins fondamentaux
- Identifier des stratégies pour respecter ses besoins
- Utilisation d’un outil de résilience
Module 6 : Identifier ses valeurs et les respecter
- Définir ses valeurs fondamentales
- Définir son « pourquoi »
- S’assurer de la raison d’être de la structure
Module 7 : Co-construire la raison d’être de l’entreprise
- Comprendre l’intérêt et travailler en commun la raison d’être de l’entreprise
- Définir la raison d’être et les valeurs de son projet
Module 8 : Réaliser son projet sans maltraitance
- Prioriser ses activités selon son profil et les ressources de la ferme
- Tester différents scénarios et évaluer leur faisabilité
Module 9 : Créer un projet au service des humains qui y travaillent
- Travailler l’organisation de son lieu pour répondre à différents critères
- Développer la résilience des activités sur la ferme
Module 10 : Travailler l’optimisation des ressources et l’ergonomie du lieu
- Exercer toutes les connaissances vues précédemment pour valoriser au mieux les ressources
- Expliquer clairement ses choix
Module 11 : Méthodes de représentation graphiques pour mieux prendre des décisions collectivement
- Prendre des décisions collectivement qui répondent aux objectifs définis
- Utiliser la superposition des calques ainsi que les outils du Management Holistique®
Module 12 : Exercice de design par groupe
- Exercice de design par groupe
Module 13 : Faire son plan d’action
- Comment planifier son projet en respectant les limites et besoins de soi-même, des ressources humaines et naturelles
- Concevoir des indicateurs de pilotage
Module 14 : Amorcer le design à plus petite échelle ou en re-design
- Amorcer le design à plus petite échelle ou en re-design
- Assurer l’acquisition et l’autonomisation de la méthode et des outils abordés
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Bilan de fin de journée par oral
- Bilan de fin de module par oral
- Bilan de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Carnet de route
- Paperboard/tableau + crayons
- Planches de schémas
- Plan satellite imprimé de la ferme
- Plan de base de la ferme
- Papier calque + feutres, crayons de couleur
- Bocaux + pelle
- Livre de plantes bio-indicatrices + flore
- Tableau
- Matériel design (crayon, règle, Compas…)
- Jeu du Permapoule
- Fiches de principes de permaculture
- Cartonnettes de couleur
- Plateforme Zoom
- Dossier partagé de documents pdf sur Nextcloud
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Réussite au quiz à au moins 70¯%
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour étudier les adaptations nécessaires.